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「臺灣永續發展目標」之核心目標5「實現性別平等及所有女性之賦權」推動情形

                前言 
   聯合國於2015年通過2030永續發展議程,提出17項全球邁向永續發展的核心目標,藉此引領政府、企業、公民團體等行動者,在未來的決策、投資與行動方向,共同創建「每個國家都實現持久、包容和永續的經濟增長和每個人都有合宜工作」的世界。而聯合國永續發展目標的核心理念「Leave no one behind」(不遺落任何人),說明了在邁向發展的道路上,每一種性別(不論男孩、女孩或者超越性別者),都應該獲得平等的機會以追尋更好的自己與想要的未來。
  聯合國永續發展目標(以下簡稱SDGs)共計有17項目標,聯合國婦女署(UN Women)曾指出17項目標皆與性別平等相關,並就關聯性作進一步說明,其中目標5「實現性別平等,並賦權所有的女性與女童」,更將性別議題單獨列出成為主要目標,惟綜觀所有17項目標與其下169個具體目標,可以發現涉及「性別」或是「女性」的具體目標高達39個,占所有具體目標比例23%。因此,聯合國婦女署也呼籲各國在落實各目標之「後續評估工作要顧及性別平等問題」,於推行相關工作時亦須具備性別敏感性。
 國際應用系統分析研究所(International Institute for Applied Systems Analysis, 簡稱IIASA)於 2018年發布《落實永續發展目標的關鍵轉型》關鍵報告(Transformations to achieve the Sustainable Development Goals),指出若要落實永續發展目標,關鍵在於採取下列六大轉型行動:1.強化人力資源能力 2.循環經濟3.能源轉型4.永續食農與生態保育5.智慧城市6.永續導向的數位化革命;並指出永續發展目標5「實現性別平等及所有女性之賦權」,為永續發展轉型中強化人力資本關鍵之一。IIASA更於2019年《數位革命與永續發展:機會與挑戰》(The Digital Revolution and Sustainable Development: Opportunities and Challenges)報告中更進一步指出SDG5實現所有女性之賦權的發展,將會支持其他五個基本面轉型和17個SDGs的發展。本文將就我國推動SDGs5情形作一介紹。詳如以下附件。

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