歐盟執委會在「2006年至2010年女男平等進程報告」及「2010年至2015年女男平等策略行動計畫」（2010-2015）提出建構性別平等指標，以了解歐盟及其會員國性別平等進展情形。歐盟性別平等局（以下簡稱EIGE）自2010年成立後，開始建立性別平等指數，根據理論基礎，從200多個變數中選出性別平權指數的初始指標，構成性別平等指數(GEI)，透過勞動(Work)、金錢(Money)、知識(Knowledge)、時間(Time)、權力(Power)、健康(Health)共6個核心領域及暴力(Violence)、交叉性不平等(Intersecting Inequalities)共2個衛星領域(satellite domains)進行衡量。

  　 EIGE自2015年開始出版「歐盟性別平等指數報告」，衡量歐盟整體及各會員國在性別平等表現情形，每３年出版1次；自2019年開始改為每年出版1次報告，並加入該年度觀察重點主題： 2019年主軸議題為「工作與生活平衡」，分析了歐盟各會員國照護服務的可用性、家庭福利與服務、休假政策提供、公共基礎設施以及整體對兒童友善的社會政策措施等，如何影響男性及女性做出有關工作和家庭的決定。而2020年主軸議題為數位化與未來工作型態，分析了使用新科技的性別型態、勞動世界的數位轉型，尤其是線上平台工作，為性別平等創造機會也帶來挑戰，而數位化產生的一連串結果例如線上霸凌，皆對性別平等造成不利影響。

     EIGE最新出版的2021年「歐盟性別平等指數報告」，報告主軸議題為「健康」，內容分析了歐盟各會員國在健康方面的性別不平等，包含對疾病的暴露與脆弱性、健康行為和健康服務管道可近性的差異等。報告也指出在後新冠疫情時代，公共衛生政策應具有性別敏感度，以更有效因應健康不平等的挑戰。
    本文將著重《2021年歐盟性別平等指數報告健康主題》 人口健康狀態下相關性別議題之統計及交織性分析，並試著用國內相似之統計數據，來觀察國內健康領域之性別議題的發展，以作為後續政策規劃之參考。