行政院性平觀測系統

‧歐盟委員會於2012年呼籲大型公開上市公司(員工250人以上)，訂定自願性目標，希望董事會的各性別比率，於2015年能到達30%，於2020年能到達40%。
‧歐盟性別平等指數定期觀察「最大規模上市公司董、監事會之成員之性別比率」的變化，在2010年與2018年間，女性在最大規模上市公司董、監事會所占比率從12%提升到26%。
‧為促進我國上市上櫃公司董事會成員性別參與衡平性，近年來我國臺灣證券交易所公司治理中心已將「董事席次任一性別均達三分之一以上」納入公司治理評鑑指標，期能提升女性參與公司決策之比率。
‧觀察我國上市公司(不分規模大小)董事、監察人性別比率，2010年上市公司董事、監察人共計7,672人，女性共13.88%。2018年上市公司董事、監察人共計8,666人，女性共14.39%。如將上市公司董事、監察人分別觀察，2018年女性董事占13.17%，較2010年成長2.16個百分點；2018年女性監察人占25.08%，較2010年成長2.67個百分點，我國上市公司女性董事、監察人比率，呈現微幅成長的趨勢。

註1：本文所指歐盟「大型公開上市公司」、「最大規模上市公司」及「我國上市公司」女性董事、監察人（監事），3者所列計上市公司大小定義及統計範疇並不相同，爰無法將性別比率逕作比較。
註2：歐盟性別平等指數「最大規模上市公司」定義詳見：https://reurl.cc/OqkbAv

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